Mempersiapkan wawancara dengan perusahaan creative agency di Jakarta tidak seperti buat persiapan wawancara untuk posisi perusahaan lain. Jadi, pastikan Anda udah memperhitungkan hal-hal tersebut sebelum akan Anda berjalan melalui pintu sebuah instansi.
Industri Apa yang mereka melayani?
Banyak perusahaan creative agency Jakarta mengutamakan diri dalam bekerja untuk pilih sebagian industri. Untuk mempelajari yang industrinya mereka targetkan, memeriksa pengakuan misi di web web mereka. Atau meninjau daftar klien badan dan sampel karya terakhir untuk mengidentifikasi industri mereka bekerja dengan sebagian besar. Kemudian buat persiapan wawancara Anda dengan meneliti kunci industri-industri , dan pastikan untuk menyorot tiap tiap pekerjaan yang udah Anda melaksanakan untuk pasar yang sama.
Siapa klien atas mereka?
Mempekerjakan manajer mungkin menghendaki Anda untuk mengatakan apa yang udah Anda ketahui perihal perusahaan creative agency mereka. Jadi penting untuk menyatakan bahwa Anda udah melaksanakan penelitian Anda. Beberapa instansi mempublikasikan daftar klien mereka di web web mereka, dan hampir seluruh dari mereka menyoroti karya terakhir mereka. Carilah sebagian proyek dengan satu klien, yang dapat menopang Anda mengidentifikasi klien kunci. Kemudian, merujuk kepada mereka jika ada peluang sepanjang wawancara Anda.
Apa jenis pekerjaan yang mereka lakukan?
Kebanyakan perusahaan creative agency Jakarta yang multidisiplin dan menangani total merek klien. Namun, mereka biasanya punya sebagian spesialisasi. Ketika buat persiapan untuk wawancara, mencari pola.Apakah instansi yang melaksanakan lebih cetak atau lebih pekerjaan digital? Apakah mereka dikenal untuk telaten tertentu, seperti brosur atau desain poster ? Setelah Anda pilih fokus mereka, menyoroti bahwa jenis pekerjaan pada Anda melanjutkan , dan termasuk proyek serupa di Anda portofolio karir .
Seberapa besar tim kreatif tersebut ?
Pastikan Anda mengerti ukuran tim kreatif kala Anda sedang bersiap-siap untuk wawancara. Meskipun tanggung jawab inti mungkin sama, peran kreatif di sebuah agen 10-orang mungkin berbeda jauh dari satu di sebuah biro dengan staf dari 100. Sebuah instansi yang lebih kecil dapat punya lapisan lebih sedikit dari manajemen, yang melaporkan dampak, persetujuan dan potensi pertumbuhan .
Dan tiap tiap orang dapat termasuk “memakai lebih topi” di instansi yang lebih kecil. Jika Anda punya kasus perihal perbedaan-perbedaan ini, bekerja mereka ke dalam percakapan sepanjang wawancara Anda.
Siapa yang laporan posisi ke?
Di sebuah perusahaan creative agency Jakarta, Anda lebih mungkin untuk melaporkan kepada pemilik atau seseorang dalam peran kreatif, daripada orang non-kreatif dalam posisi perusahaan. Tapi itu penting untuk memperjelas hal ini, dikarenakan wujud percakapan Anda perihal ulasan kinerja, pengembangan karir dan apalagi gaji struktur.Siapa yang dapat menjadi pewawancara?
Cobalah untuk mencari mengerti siapa yang pewawancara Anda dapat kala Anda sedang bersiap-siap untuk wawancara. Kemudian Anda dapat sesuaikan tanggapan yang sesuai, lebih-lebih pas menyajikan Anda portofolio . Gunakan bhs yang berbeda kala berbicara perihal pekerjaan Anda dengan HR versus direktur kreatif atau manajer pemasaran. Tapi ingat untuk menyebabkan hasil-driven percakapan.
Seperti apa budaya kerja mereka ?
Mendapatkan rasa dari budaya kantor sebelum akan wawancara Anda, supaya Anda dapat berpakaian dengan tepat. Mencari saran di foto staf di web dan tempat sosial halaman perusahaan, atau berbicara dengan teman atau koneksi LinkedIn yang pas ini bekerja di sana.
Bahkan jika badan tersebut punya gaun kebijakan kasual, seperti jeans, celana pendek dan T-shirt, Anda wajib berpakaian rapi dan profesional untuk wawancara Anda. Memang, Anda mungkin tidak inginkan Mengenakan jas untuk sebuah wawancara dengan agensi kreatif santai, tapi Anda wajib muncul rapi dan dipoles dalam bisnis pakaian kasual. Juga, jika perusahaan konservatif – atau, sebaliknya, yang dikenal sebagai trendsetter – penjahit pakaian Anda dan accessories yang sesuai.Apa soft skill yang paling penting untuk posisi?
Anda dapat inginkan bermain keterampilan ini dalam resume Anda dan surat lamaran , sesudah itu menyatakan dan berbicara perihal mereka sepanjang wawancara Anda. Praktek mengulas dan menyatakan kemampuan dan cii-ciri pas berlatih untuk wawancara. Menenun di umpama kolaborasi, inisiatif, pemecahan masalah, kepemimpinan dan komunikasi yang baik.
Mempersiapkan wawancara dengan perusahaan creative agency Jakarta perlu suatu hal yang tidak hanya berfokus pada diri sendiri tapi termasuk pada perusahaan di mana Anda menghendaki untuk dapat bekerja. Menunjukkan bahwa Anda udah mengambil alih pas untuk mengerti misi badan, niche dan budaya dapat menopang Anda berdiri di antara kolam kandidat untuk posisi.